Bündnis für Familie in der Region Schleswig-Flensburg

Das Lokale Bündnis für Familie in der Region Schleswig-Flensburg wurde im Juni 2005 von Vertreterinnen und Vertretern von insgesamt 36 Institutionen aus Politik, Verwaltung, Kirche, Sozialverbänden und vielen anderen beteiligten Personen und Institutionen ins Leben gerufen. In seiner Gründungserklärung unterstreicht das Bündnis das Eintreten für Familienfreundlichkeit als besonderes Kennzeichen unserer Region:

„Mehr Familienfreundlichkeit ist eines der zentralen Anliegen der Gegenwart. Alle gesellschaftlichen Gruppen, die öffentliche Verwaltung und die Wirtschaft sind Partner, die das Lebensumfeld von Familien gestalten. Sie verstehen die nachhaltige Unterstützung der Familien in der Region Schleswig-Flensburg als gemeinschaftliche Frage.

Das Bündnis für Familie wird die Situation der Familien in den Mittelpunkt des gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Interesses rücken und kontinuierlich daran arbeiten, die Lebensbedingungen von Familien zu verbessern und weiter zu entwickeln.“

Seit der Gründung sind weitere Partner aus Wirtschaft, Kommunen und freien Trägern, wie zum Beispiel die Stadt Schleswig, die Gemeinde Kropp und das Amt Kropp-Stapelholm sowie weitere Privatpersonen dem Bündnis beigetreten, die in verschiedenen Arbeitsgruppen aktiv haupt- wie ehrenamtlich zusammenarbeiten.

Die Arbeitsgruppe Arbeitswelt ist seitdem die Konstante, mit der das Lokale Bündnis in der Region Schleswig-Flensburg den Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt.

Im Vordergrund steht dabei die Motivation, mit alten Traditionen der Zuweisung von Familien- und Erwerbsarbeit zu brechen und innovative Ideen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Dabei geht es nicht nur darum, einen Beitrag zum Schließen der Fachkräftelücke in Wirtschaft und Verwaltung zu leisten, sondern auch darum, praktische Lösungsansätze für ein familienfreundliches Lebensumfeld, Bildung, Betreuung und Erziehung sowie generationenübergreifende Zusammenarbeit zu entwickeln und umzusetzen.

© BMFSFJ

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Arbeitsgruppe „Familie und Arbeitswelt“

Über uns

Durch den demografischen Wandel, den Mangel an Fachkräften, die Anforderungen von Mobilität und Digitalisierung und nicht zuletzt auch durch die Corona-Pandemie unterliegt die Arbeitswelt derzeit enormen Veränderungsprozessen. Innovative Ideen und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollen dieser Entwicklung begegnen.

Seit mehr als 15 Jahren beschäftigt sich die Arbeitsgruppe „Familie und Arbeitswelt“ im Lokalen Bündnis für Familie mit diesem vielschichtigen und facettenreichen Thema. Ziel ist es, die Lebensbedingungen von Familien zu verbessern und Rahmenbedingungen in Unternehmen und Betrieben zu schaffen, die Müttern und Vätern sowohl die Berufstätigkeit ermöglichen als auch Zeit zur Verfügung stellen, die sie für sich und die Kinder brauchen.

Unsere Mitglieder

Mitglieder der Arbeitsgruppe „Arbeitswelt“ sind die Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Schleswig-Flensburg, der Stadt Schleswig und des Amtes Kropp-Stapelholm sowie die Geschäftsstelle Schleswig der IHK Flensburg, die Handwerkskammer Flensburg, die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsplatz im SGB II im Kreis Schleswig-Flensburg sowie die Leiterin der Geschäftsstelle des Bündnisses für Familie in der Region Schleswig-Flensburg.

Unsere Projekte: Wie sich Familie und Arbeitswelt vereinbaren lassen

Im Laufe der Jahre wurden von der Arbeitsgruppe etliche Projekte entwickelt und umgesetzt. Dazu gehören u. a.

• Flyer „Familie & Firma, Firma & Familie – ein Geben und Nehmen“ finden Sie hier .
• Umfrage über Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der Region
• Informationsveranstaltungen und Fachtage zu unterschiedlichen Aspekten von Familienfreundlichkeit
• Messe- und Beratungstag zum Thema Familie und Beruf
• „Angekommen in der Zukunft?!“: Podiumsdiskussion zum Thema „Führung in Teilzeit“
• „Biete Traumjob – Suche Fachkraft!“: Thementag zum Thema „Fachkräftemangel“
• „Ausbildung in Teilzeit – keine halbe Sache!“: Fishbowl-Diskussion mit Arbeitgeber*innen und Teilzeit-Auszubildenden
• Flyer zur Veranstaltung „Familienfreundlichkeit in Betrieben – Modethema oder Standard?“
• Artikel zur Veranstaltung „Ausbildung in Teilzeit“
• Broschüre zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wettbewerb und Auszeichnung von familienfreundlichen Betrieben im Kreis Schleswig-Flensburg
• Ferienbetreuung „Kindernest“ in Schleswig

In Zeiten, in denen Fachkräfte immer knapper werden, erfährt ihre Gewinnung und Bindung in den Betrieben und Unternehmen eine immer größer werdende Bedeutung. Ein wesentlicher Faktor dabei ist die innerbetrieblich gelebte Familienfreundlichkeit. Anliegen der Arbeitsgruppe ist es, die vielen Gesichter von Familienfreundlichkeit herauszustellen und für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Herausforderung für eine neue Unternehmenskultur und Erfolgsfaktor für alle Beteiligten zu werben.

Dabei geht es insbesondere auch darum, kleine und mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe im Kreis Schleswig-Flensburg für das Thema Familienfreundlichkeit zu sensibilisieren und dafür zu gewinnen, mit besonderen familienfreundlichen Angeboten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und/oder an das Unternehmen zu binden.

So ist zum Beispiel das Thema „Väter in Elternzeit“ oder „Ausbildung in Teilzeit“ für einige Unternehmen seitdem deutlich stärker in den Fokus gerückt.

Wettbewerb und Auszeichnung familienfreundlicher Betriebe

Seit 2016 ruft die Arbeitsgruppe „Familie und Arbeitswelt“ Betriebe und Unternehmen aus der Region alle zwei Jahre zu einem Wettbewerb auf, bei dem die originellsten und effektivsten Ideen von Arbeitgeber*innen ausgezeichnet werden, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Betrieb zu gewinnen und zu motivieren.

Ziel dabei ist, ist, den Austausch und die Kommunikation unter den Betrieben zu fördern und ein Netzwerk zu schaffen, das den Unternehmen ermöglicht, von kreativen und manchmal ungewöhnlichen Ideen und Angeboten ihrer Partner*innen zu profitieren und damit die Betreuungs- und Vereinbarkeitsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen zu verbessern.

Dazu wurde ein spezieller Fragebogen entwickelt – mit praxisnahen Beurteilungskriterien und einem relativ geringen Zeiteinsatz durch die Unternehmensleitung. Neben dem Fragebogen nehmen Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitsgruppe Kontakt mit den Unternehmen auf und machen sich selbst ein Bild vor Ort.

Beim letzten Wettbewerb 2021/2022 wurden die folgenden fünf Betriebe als „Familienfreundlicher Betrieb 2022“ ausgezeichnet. Sie alle sind Beispiele dafür, wie es in unterschiedlichen Branchen gelingen kann, Familie und Beruf in Einklang zu bringen – wenn beide Seiten dafür offen sind:

• TRIXIE Heimtierbedarf GmbH & Co. KG, Tarp
• Pflegedienst „To Hus ist o Hus“, Schleswig
• Leah’s Snoopkram, Brodersby-Goltoft
• ttp AG Steuerberatungsgesellschaft, Schleswig, Süderbrarup, Flensburg
• Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH, Adelby, Flensburg (Sonderpreis)

Presseartikel „Familienfreundliche Betriebe geehrt“

Für ihr Engagement sowie ihre vielfältigen Initiativen und Ideen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde die Arbeitsgruppe „Arbeitswelt“ in der Region Schleswig-Flensburg im Mai 2022 vom Servicebüro „Lokale Bündnisse für Familie“ als „Bündnis des Monats“ ausgezeichnet.

Ferienbetreuung „Kindernest“

Das Kindernest, ein Betreuungsangebot für Kinder aus Schleswig und Umgebung, ist eine weitere beispielhafte Initiative der Arbeitsgruppe Arbeitswelt. Durch eine Befragung 2010 hat sich herausgestellt, dass die Ferienbetreuung eines der gravierendsten Probleme berufstätiger Eltern im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf darstellt. Seit 2012 bietet das Kindernest daher unter Trägerschaft der Arbeiterwohlfahrt Kindern vom 1. bis 7. Schuljahr jeweils eine Woche in den Oster- und Herbstferien sowie 3 Wochen in den Sommerferien eine professionelle Ganztagsbetreuung an. Seit seiner Gründung 2012 hat es mittlerweile 26 „Kindernester“ gegeben, an denen jeweils im Durchschnitt 35-40 Kinder teilgenommen haben. Damit hat das Kindernest seitdem in den Ferien rund 1.000 Kinder betreut.

Die Kosten hierfür werden – über den Betreuungsentgeltanteil der Eltern hinaus - zur Hälfte von der Stadt Schleswig und dem Kreis Schleswig-Flensburg, zur anderen Hälfte von Sponsoren aus der Arbeitswelt übernommen.

Das Bundesfamilienministerium zeichnete die Initiative als Bündnis des Monats Mai 2022 aus.

Die offizielle Pressemitteilung finden Sie hier .

Gründung

Das "Bündnis für Familie in der Region Schleswig-Flensburg" besteht seit dem 24. Juni 2005 und wurde unter der Schirmherrschaft der damaligen Sozialministerin des Landes Schleswig-Holstein Dr. Gitta Trauernicht mit einer starken Lobby aus Politik, Verwaltung, Kirche, Sozialverbänden und vielen anderen beteiligten Personen und Institutionen ins Leben gerufen.

Ziel

Ziel des Bündnisses ist es, die Situation der Familien in den Mittelpunkt des gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Interesses zu rücken und gemeinsam daran zu arbeiten, die Lebensbedingungen von Familien zu verbessern. Der Fokus liegt hierbei aktuell auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wobei es darum geht, Rahmenbedingungen in Unternehmen und Betrieben zu schaffen, die Müttern und Vätern sowohl die Berufstätigkeit ermöglichen als auch Zeit zur Verfügung zu stellen, die sie für sich und die Kinder brauchen.

Umsetzung

Zum Thema "Vereinbarkeit von Familie und Arbeitswelt" wurden im Laufe der Jahre diverse Projekte entwickelt und umgesetzt mit dem Ziel, für das Thema Vereinbarkeit als Herausforderung für eine neue Unternehmenskultur und Erfolgsfaktor nicht zuletzt auch vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels zu werben.

Anliegen ist es, mit Hilfe von "Best practice"-Beispielen innerbetrieblich gelebter Familienfreundlichkeit insbesondere auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen und Handwerksbetrieben die vielen Gesichter und Möglichkeiten von Familienfreundlichkeit in Betrieben herauszustellen und so für das Thema Familienfreundlichkeit in Betrieben zu sensiblisieren.

Wer ist dabei

•  Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Schleswig-Flensburg
• Gleichstellungsbeauftrage Stadt Schleswig
• Gleichstellungsbeauftragte des Amtes Kropp-Stapelholm
• IHK Flensburg, Geschäftsstelle Schleswig
• Handwerkskammer Flensburg
• Kreis Schleswig-Flensburg, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsplatz im SGB II
• Arbeitsagentur Flensburg
• AWO Schleswig